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Wed 22. May 2013

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in Rechtsgebiet:		Arbeitsrecht

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1.	BAG: Arbeitsvertragliche Klausel zur jährlich neu festzusetzenden Höhe einer Gratifikation durch den Arbeitgeber ist wirksam BAG (10 AZR 26/12), Revisionsurteil vom 16. Januar 2013

2.	Gesetzliche Feiertage können bei Schichtdienst auf den Urlaub anrechenbar sein BAG (9 AZR 430/11), Revisionsurteil vom 15. Januar 2013

3.	Der Arbeitnehmer hat keinen Rechtsanspruch auf Dankes- und Schlussformel im Arbeitszeugnis BAG (9 AZR 227/11), Pressemitteilung vom 11. Dezember 2012

4.	Frage nach eingestellten Ermittlungsverfahren bei Stellenbewerbung unzulässig BAG (6 AZR 339/11), Pressemitteilung vom 15. November 2012

5.	Sturz vom Apfelbaum ist Arbeitsunfall: Verunglückter muss nicht selbst Besitzer der Obstwiesen sein SG Heilbronn (S 6 U 3875/11), Urteil vom 31. Oktober 2012

6.	Betriebsrat kann zur Aufgabenerfüllung wirksam externe Berater verpflichten BGH (III ZR 266/11), Revisionsurteil vom 25. Oktober 2012

7.	Keine Angemessenheitskontrolle von Vergütungsregelungen in Arbeitsverträgen BAG (5 AZR 792/11), vom 17. Oktober 2012

8.	Keine Aufklärungspflicht einer Bewerberin über ihre Schwangerschaft LAG Köln (6 Sa 641/12), Berufungsurteil vom 11. Oktober 2012

9.	Aufklärungspflicht des Arbeitgebers über prekäre wirtschaftliche Lage LAG Rheinland-Pfalz (3 Sa 247/12), Berufungsurteil vom 9. Oktober 2012

10.	Ersatzmitgliedschaft im Betriebsrat verhindert nicht die wirksame Kündigung wegen des Verstoßes gegen ein betriebliches Rauchverbot BAG (2 AZR 955/11), Revisionsurteil vom 27. September 2012

11.	Widerruf von Weihnachtsgeld und Vorbehalt der Freiwilligkeit LAG Rheinland-Pfalz (5 Sa 54/12), Berufungsurteil vom 27. August 2012

12.	BAG: Bereits das Versagen einer Einstellungschance kann gegen das AGG verstoßen BAG (8 AZR 285/11), Revisionsurteil vom 23. August 2012

13.	Beleidigung des Arbeitgebers während Streik LAG Düsseldorf (8 SaGa 14/12), Berufungsurteil vom 17. August 2012

14.	Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit 67 trotz niedriger Rente keine Altersdiskriminierung EuGH (C-141/11), Urteil vom 5. Juli 2012

15.	Entwenden von Zigaretten als Kündigungsgrund – verdeckte Videoüberwachung als Beweismaterial BAG (2 AZR 153/11), Pressemitteilung vom 21. Juni 2012

16.	Verdeckte Videoüberwachung – zulässiges Beweismittel? BAG (2 AZR 153/11), Revisionsurteil vom 21. Juni 2012

17.	Verwendung von Mitarbeiterfotos auf Unternehmenshomepage nur mit Genehmigung ArbG Frankfurt a.M. (7 Ca 1649/12), Urteil vom 20. Juni 2012

18.	Überprüfung der Fahrtkostenabrechnung mit „Google Maps“ durch den Arbeitgeber ohne Mitbestimmung des Betriebsrats zulässig LAG Hamburg (H 6 TaBV 103/11), Beschluss über Beschwerde vom 2. Mai 2012

19.	BAG zum Stalking: Außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung? BAG (2 AZR 258/11), Pressemitteilung vom 19. April 2012

20.	Keine Pflicht des Arbeitgebers zur Auskunft gegenüber erfolglosen Mitbewerbern EuGH (C-415/10), Urteil vom 19. April 2012

21.	Kündigung wegen Bestätigung des „Gefällt-mir-Buttons“ bei Facebook ArbG Dessau-Roßlau (1 Ca 148/11), Urteil vom 21. März 2012

22.	Kein Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen BAG (8 AZR 98/11), Pressemitteilung vom 16. Februar 2012

23.	Kein Anspruch auf Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis BAG (10 AZR 667/10), Pressemitteilung vom 18. Januar 2012

24.	Bildung von Altersgruppen in Sozialauswahlrichtlinie nicht altersdiskriminierend BAG (2 AZR 42/10), Pressemitteilung vom 15. Dezember 2011

25.	Bezugnahmeklauseln in „Altverträgen” aus Gründen des Vertrauensschutzes weiterhin als Gleichstellungsabreden auszulegen BAG (4 AZR 79/10), Pressemitteilung vom 14. Dezember 2011

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